诚聘英才

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建立健全人才激励机制，让更多的人才进得来留得住。打造优秀团队、优秀个人给予精神鼓励和物资奖励，激发员工勇于担当、勇往直前、不怕困难和挫折的进取探索精神,让员工在岗位上踏实工作，探索创新、提升发展。


在人才任命上，信赖、信任、放手地使用人才。在作用发挥上，为人才施展才华开辟广阔天地，使人才各得其所、用当其时，各展所长。把他们放到关键岗位，做到看准人、多支持、少干预。


让人才给力，不唯学历、职称、资历、身份，不拘一格地选拔人才。激励公司员工展示自己的才能。坚持人才选拔“年轻化”，不管他年龄大小，只要其有创造，有贡献，业务能力和管理能力比较高，就应该给予相应的职称和职务，给予相应的待遇，以更好地激励他为社会主义建设事业做贡献。


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